Все, что нужно для счастья

Доверяй и проверяй: как выбрать няню, чтобы доверить самое ценное

Ксения Калинина, создатель семейного консьерж-сервиса «Ми-Ми», мама четверых детей, рассказывает, почему безопасность — главное при выборе няни и почему стоит доверить этот вопрос профессионалам.

123rf.com/Legion-Media

После рождения малыша у многих родителей возникает необходимость в помощи с ребенком, и приходит время нанять няню. Но как передать этого долгожданного малыша чужому человеку? Страшно и тревожно? Конечно. И это абсолютно нормально.

Как сделать так, чтобы у вас было время на себя и семью, а няне, которой вы доверили ребенка, можно было спокойно доверять? Первый и самый важный вопрос при найме, помимо психологического комфорта, — это безопасность. Вот несколько советов, которые помогут чувствовать себя увереннее:

Камеры наблюдения
Не стоит пренебрегать дополнительными мерами безопасности. Установите камеры в зонах, где няня проводит время с ребенком, и подключите трансляцию к телефону. Это просто и удобно: вы будете точно знать, что с малышом всё в порядке. Профессиональные няни, как правило, спокойно работают под камерами — это помогает избежать недопонимания. А вот если няня категорически против любых форм контроля, стоит задуматься.

Подробное собеседование
Не стесняйтесь задавать вопросы не только о профессиональном опыте, но и о личной жизни няни. Этот человек будет рядом с вами долгое время, поэтому важно, чтобы ваши ценности совпадали. Прислушивайтесь к своей интуиции: только вы можете почувствовать, подходит ли этот человек вашему ребенку.

Обратите внимание на психологическое состояние няни
Старайтесь избегать кандидатов с тревожными расстройствами или тех, кто недавно пережил тяжелые события (потерю близких, серьезные болезни). Это не простое любопытство, а забота о безопасности ребенка.

Проверка репутации
Если вы обращаетесь к посредникам, выбирайте проверенные компании с опытом подбора персонала. Они могут провести глубокую проверку кандидатов, включая службу безопасности и отзывы от предыдущих работодателей.

Самое главное — будьте внимательны к ребенку. Любые изменения в его поведении могут быть важным сигналом. Доверяйте, но проверяйте, и полагайтесь на рекомендации с хорошей репутацией.